RETO MÓDULO 1: Reflexión noticia sobre la 'Desigualdad de Género'
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PRESENTA EL ÁMBITO SOBRE EL QUE HAS QUERIDO
PROFUNDIZAR
El ámbito sobre el que el que he
querido profundizar es la brecha salarial del sector agrario, ya que es mi ámbito
de trabajo. Se trata de un sector primario, muy importante y vertebrador ya que
genera empleo y es base para la riqueza de una determinada zona.
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COMENTA CUÁLES SON LAS PRINCIPALES DESIGUALDADES
EVIDENCIADAS EN LA NOTICIA
La principal desigualdad
encontrada en el sector agrario es el desequilibrio salarial, que para el caso
del sector agrario es una de las menores en término absoluto pero mayores en
término relativo.
Las empleadas en tareas
agrícolas, ganaderas o de pesca tienen un salario medio de 4.581 euros al
año, un 64,3% menos que los hombres que trabajan en esta misma industria. Este
sector está muy marcado por la estacionalidad.
Las campañas de recogida de fruta o cereales emplean a menos
mujeres que hombres, y estas suelen cobrar menores sueldos, al ocupar puestos
de menor responsabilidad
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ANALIZA EN QUÉ MEDIDA CREES QUE LA SOCIALIZACIÓN
DIFERENCIAL DE NIÑAS Y NIÑOS ESTÁ EN EL ORIGEN DE LAS DESIGUALDADES DE GÉNERO
ANALIZADAS
Las mujeres cobran
un sueldo anual que es, por término medio, 4.750 euros inferior al de sus
compañeros hombres. Esta cifra representa una diferencia del 29%, de acuerdo
con los datos ofrecidos por la asociación de Técnicos del Ministerio de
Hacienda (Gestha).
En cuanto a la socialización diferencial de niñas y niños, considero que sí está
presente en la desigualdad de género salarial, ya que como se ha mencionado en
la actividad existe diferencia salarial tanto en términos absolutos como
relativos entre hombres y mujeres.
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ESTRATEGIA A SEGUIR PARA ACABAR CON LAS
DESIGUALDADES DE GÉNERO DETECTADAS
La posible estrategia a seguir en el ámbito agrario es la
organización de las tareas agrícolas de forma que se fomente la integración de
la mujer en el sector primario. Una posible estrategia es la mayor participación
de mujeres en tareas de responsabilidad, lo que fomentará un mayor salario y por
tanto una menor brecha salarial entre hombres y mujeres lo que se traduce en una
menor desigualdad de género entre hombres y mujeres.
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